Diagnostic Ressources Humaines
- Dynamique d’Equipe
- Organisation d’un service/pôle/département
- Analyse du poste de travail
- Evaluation Politique RH
- Audit RH
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UNIKALO |
| OBJECTIFS |
Face à un développement rapide de l’entreprise, dont l’actionnariat est 100% familial, la Direction du Groupe estime qu’il devient nécessaire de structurer l’organisation, d’installer des process et des modes de faire avec des outils et des méthodes éprouvés. Le but est de tirer le plein potentiel des équipes, de les responsabiliser, mais aussi de garantir et sécuriser une croissance pérenne de l’organisation. |
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| RÉALISATION | Audit organisationnel et commercial auprès du comité de direction |
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| RÉSULTATS | Un plan de recommandation concret et opérationnel avec un planning de réalisation séquencé par tâche. |
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Ligue contre le Cancer – Gironde |
| OBJECTIFS | La Présidence de la Ligue contre le cancer – Gironde, souhaite disposer d’un diagnostic RH ainsi que de préconisations face à une problématique managériale/RH pouvant ralentir son expansion. |
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| RÉALISATION | Diagnostic des Ressources Humaines de l’organisation |
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| RÉSULTATS | Un plan de préconisations au niveau structurel et individuel sur des fonctions clés. |