Notre charte du formateur

Objectif partenaires est un cabinet qui a été fondé il y a dix ans. Initialement le cœur de métier de notre cabinet restait centré sur la richesse humaine (RH). Cette richesse humaine prévaut dans nos domaines d’intervention. La satisfaction du client et la qualité du travail fourni demeurent nos préoccupations quotidiennes. Tous les formateurs connaissent parfaitement le domaine dans lequel ils interviennent ce qui permet de ciseler un travail sur mesure. Cette charte transcrit les valeurs qui nous réunissent.

Nous proposons nos prestations via des missions de :

Spécifiquement le cabinet OP (de par la variété des compétences des formateurs qui ajoutent leur pierre à cet édifice) constitue un lieu de rencontre privilégié entre les différents acteurs de chaque secteur d’intervention.

Son statut de SAS lui confère une indépendance intellectuelle, cette indépendance se décline dans trois axes forts :

Les principes : Objectif Partenaires s´attache à défendre la primauté de l´homme sur les systèmes, l´importance du professionnalisme et la nécessité de posséder une authentique culture de l’Ethique. Notre conception de la gestion des organisations fondée sur la délégation et la clarification des rôles et des fonctions.
Nous prônons la recherche constante des méthodes d’ingénieries modernes et validées scientifiquement.

Notre vision de la formation

• Développer la qualification professionnelle et la valorisation des compétences des intervenants par la formation et l’éducation continuée de la personne.
• Miser sur l’intelligence individuelle et collective comme moyen de changement des personnes et des organisations.
• Etre un lieu d’ouverture sur les environnements culturels pour anticiper, construire et innover.
• Générer des mesures d’amélioration issue de l’évaluation.
• Contribuer à la qualité en veillant à l’utilisation optimale des ressources

Nos missions

• Promouvoir une réflexion prospective sur l’emploi, les qualifications et la formation à partir des orientations politiques sociales et professionnelles, de l’évolution des idées et des théories, et de l’observation des bonnes pratiques.
• Inscrire la formation professionnelle continue dans la politique des ressources humaines des différentes structures.
• Privilégier la responsabilité des acteurs et la solidarité collective.
• Organiser des formations qualifiantes et des actions de perfectionnement auprès des clients.
• Etablir des liens avec l’Université et des autres structures formatives pour développer les carrières et la recherche dans nos domaines d’interventions.
• S’inscrire dans les schémas de formation et maintenir une dimension nationale voir internationale.
• Développer un réseau professionnel et des formations au plan européen voire international.
• Respecter le code de conduite professionnelle des organismes de formation qualifiés.

Nos clients

La qualité de stagiaire de la formation professionnelle continue chez OP entraîne :

• Le respect du vivre ensemble,
• Le partage des principes et ambitions de cette charte,
• L’acceptation du règlement intérieur applicable aux stagiaires,

Notre code déontologique

Tous les organismes de formation qualifiés OPQF s’engagent à respecter les principes suivants dans l´exercice de leur profession :

• L’organisme de formation met son expérience et ses connaissances au service du client. Il n’accepte que les actions de formation pour lesquelles il est compétent et se porte garant des compétences de ses intervenants et des méthodes et outils qu’il met en œuvre dans l’accomplissement de son action de formation.
• Les intervenants de l’organisme de formation s’engagent à mettre à jour leurs compétences afin de répondre aux besoins du client pour chaque mission à accomplir.
• Chaque action de formation sera effectuée avec l’honnêteté et l’application que le client est en droit d´attendre d´un organisme de formation qualifié.
• L’organisme de formation qualifié s’attachera à accomplir ses actions de formation dans un esprit de rigoureuse indépendance à l’égard des tiers et au mieux de l´intérêt de son client.
• Les conditions d´intervention de l’organisme de formation qualifié font l’objet d’un accord contractuel avec le client dans des conditions de conformité au contexte légal en vigueur d’une part, et a l’éthique professionnelle, d’autre part.
• Les informations portées à la connaissance de l’organisme de formation qualifié au cours d´actions de formation sont confidentielles. Elles ne pourront, en aucun cas, être utilisées à titre personnel, ni divulguées, sans l’autorisation préalable du client.
• L’organisme de formation qualifié ne fait référence à sa qualification que pour les domaines qui lui ont été attribués.