La société

Objectif Partenaires est prestataire de Conseil en Gestion des Ressources Humaines et du Management commercial. Son activité s’articule autour de 5 types de prestation :

Avec plus de 80 clients, PME et Grands comptes, du secteur public comme privé, nous sommes aujourd’hui le seul prestataire de conseil qui dispose des compétences et de l’expertise nécessaires pour aider les entreprises à développer le potentiel humain et le potentiel commercial de leurs équipes.

Les compétences et le savoir-faire pluridisciplinaire de notre équipe de consultants nous permettent de proposer et d’effectuer des actions sur-mesure pour nos clients.

Notre préoccupation première est d’optimiser les performances de votre entreprise en vous accompagnant en amont jusqu’en aval du dispositif mis en place.

500

Recrutés

105

Diagnostics réalisés

450

Formations animées

85

Coachings effectués

L’équipe

DESS de Psychologie Sociale, Spécialité : Conseil et Etudes appliquées aux organisations Consultant – Formateur RH

Xavier Camps
Directeur Associé

E.S.S.C.A Consultant – Formateur RH

Jean-Bernard Martineau
Associé

ESCEM Consultant – Formateur Performance Commerciale Certifié Arc En Ciel

Loïc Dinand
Associé

Chargé de Développement Afrique Centrale et Occidentale Master 2 en Management des Organisations médicales et médico-sociales Consultant – Formateur RH

Vincent Siraut
Associé

Master 2 en Psychologie du Travail Consultante en Ressources Humaines

Yen Vu
Associée

M.E.C.P. IFAG Bordeaux Chargé de projet

Guillaume Nieddu
Chargé de projet

Corentin Belbeoc’h
Master 2 en psychologie du Travail
Consultant – Formateur RH

François Peronnet
DESS de Psychologie du Développement
Consultant – Formateur RH

Fabien Silone
Master 2 en Psychologie Sociale, Spécialité : Conseil et Etudes appliquées
Consultant – Formateur RH

Stéphanie Elkoubi
Certification HEC Paris Consultante – Formatrice
Comportement du Commercial à l’ère 2.0

Laurence Thomas
Master 2 en Management des Ressources Humaines : IAE de Bordeaux
Consultante RH

Nos valeurs

PARTAGE

DYNAMISME

RESPECT

CREATIVITE

FIABILITE

ENGAGEMENT

Notre Charte du formateur

Objectif Partenaires a été fondé il y a dix ans. Initialement le cœur de métier de notre cabinet restait centré sur la richesse humaine (RH). Cette richesse humaine prévaut dans nos domaines d’intervention. La satisfaction du client et la qualité du travail fourni demeurent nos préoccupations quotidiennes. Tous les formateurs connaissent parfaitement le domaine dans lequel ils interviennent ce qui permet de ciseler un travail sur mesure. Cette charte transcrit les valeurs qui nous réunissent.

Nous proposons nos prestations via des missions de :

Spécifiquement, Objectif Partenaires (de par la variété des compétences des formateurs qui ajoutent leur pierre à cet édifice) constitue un lieu de rencontre privilégié entre les différents acteurs de chaque secteur d’intervention.

Son statut de SAS lui confère une indépendance intellectuelle, cette indépendance se décline dans trois axes forts :

1

Richesse de la confrontation des idées des sciences humaines et des pratiques professionnelles.

2

Liberté pour les formateurs de proposer des modules novateurs. Innover et proposer des solutions dans le respect des bonnes pratiques. Affirmer son affordance.

3

Indépendance totale vis-à-vis des lobbys.

Les principes : Objectif Partenaires s’attache à défendre la primauté de l’Homme sur les systèmes, l’importance du professionnalisme et la nécessité de posséder une authentique culture de l’Éthique. Notre conception de la gestion des organisations fondée sur la délégation et la clarification des rôles et des fonctions. 

Nous prônons la recherche constante des méthodes d’ingénieries modernes et validées scientifiquement.

Notre vision de la formation

  • Développer la qualification professionnelle et la valorisation des compétences des intervenants par la formation et l’éducation continue de la personne.
  • Miser sur l’intelligence individuelle et collective comme moyen de changement des personnes et des organisations.
  • Être un lieu d’ouverture sur les environnements culturels pour anticiper, construire et innover.
  • Générer des mesures d’amélioration issue de l’évaluation.
  • Contribuer à la qualité en veillant à l’utilisation optimale des ressources.

Chaque formation est en adéquation avec les besoins du demandeur dans une logique de sur-mesure.

Une convention initiale est donc systématiquement rédigée pour proposer un cadre et des objectifs pédagogiques précis à respecter.

Nos missions

  • Promouvoir une réflexion prospective sur l’emploi, les qualifications et la formation à partir des orientations politiques sociales et professionnelles, de l’évolution des idées et des théories, et de l’observation des bonnes pratiques.
  • Inscrire la formation professionnelle continue dans la politique des ressources humaines des différentes structures.
  • Privilégier la responsabilité des acteurs et la solidarité collective.
  • Organiser des formations qualifiantes et des actions de perfectionnement auprès des clients.
  • Établir des liens avec l’Université et des autres structures formatives pour développer les carrières et la recherche dans nos domaines d’interventions.
  • S’inscrire dans les schémas de formation et maintenir une dimension nationale voir internationale.
  • Développer un réseau professionnel et des formations au plan européen voire international.
  • Respecter le code de conduite professionnelle des organismes de formation qualifiés.

Nos clients

La qualité de stagiaire de la formation professionnelle continue chez Objectif Partenaires entraîne :

  • Le respect du vivre ensemble.
  • Le partage des principes et ambitions de cette charte.
  • L’acceptation du règlement intérieur applicable aux stagiaires.

Notre code déontologique

Tous les organismes de formation qualifiés OPQF s´engagent à respecter les principes suivants dans l´exercice de leur profession :

  1. L’organisme de formation met son expérience et ses connaissances au service du client. Il n’accepte que les actions de formation pour lesquelles il est compétent et se porte garant des compétences de ses intervenants et des méthodes et outils qu´il met en œuvre dans l’accomplissement de son action de formation.
  2. Les intervenants de l’organisme de formation s’engagent à mettre à jour leurs compétences afin de répondre aux besoins du client pour chaque mission à accomplir.
  3. Chaque action de formation sera effectuée avec l’honnêteté et l’application que le client est en droit d’attendre d´un organisme de formation qualifié.
  4. L’organisme de formation qualifié s’attachera à accomplir ses actions de formation dans un esprit de rigoureuse indépendance à l’égard des tiers et au mieux de l’intérêt de son client.
  5. Les conditions d’intervention de l’organisme de formation qualifié font l’objet d’un accord contractuel avec le client dans des conditions de conformité au contexte légal en vigueur d´une part, et a l’éthique professionnelle, d´autre part.
  6. Les informations portées à la connaissance de l’organisme de formation qualifié au cours d’actions de formation sont confidentielles. Elles ne pourront, en aucun cas, être utilisées à titre personnel, ni divulguées, sans l´autorisation préalable du client.
  7. L’organisme de formation qualifié ne fait référence à sa qualification que pour les domaines qui lui ont été attribués.